中国共产党成立102周年之际，为弘扬革命精神，传承红色基因，增强党组织的活力和凝聚力，7月15日，集团公司全体党员共赴浏阳市胡耀邦故居开展“不忘初心再出发、百年逐梦向未来”主题党日活动。 习近平总书记在纪念胡耀邦同志诞辰100周年座谈会上曾指出，“胡耀邦同志把自己的一生献给了党和人民。他的一生，是光辉的一生、战斗的一生。”在胡耀邦故居，全体党员透过一张张图片、一件件文物、一个个故事，详细了解胡耀邦同志无私忘我、勇于担当的品德风范和清正廉洁、勤勉务实的工作作风，感悟他“心在人民、利归天下”的为民情怀。 时代在变，但向革命先辈学习的信念始终不变。在胡耀邦同志纪念馆，全体党员庄严宣誓，回顾入党时的思想激情、奋..

7月5日至6日，振升集团2023终端促销培训暨启动会在盛聚大酒店成功举办。此次培训旨在进一步做好终端促销工作，加强终端能力建设，帮助经销商建立核心竞争能力，为即将开展的终端促销活动做好充分准备。 培训会吸引了全省的经销商、门店人员、业务员参与，他们都是公司的重要合作伙伴，也是终端促销活动的主力军。他们表示，通过参加培训会，他们对公司的产品和活动有了更深入的了解，对自己的销售技能和执行能力有了更大的提升，对即将开展的终端促销活动充满了信心和期待。 培训会由上海业实咨询创始人&咨询师P6、门窗商学院院长、家居建材实战落地帮扶总教练——赵杰老师主讲，内容丰富实用。赵老师从市场分析、销售技巧、活动方案等多个方..

由华体会huatihui(中国)参与编制的《湖南省居住建筑节能设计标准》(DBJ 43/T 025-2022)已由湖南省住房和城乡建设厅组织专家审定通过，并经住房和城乡建设部备案，备案号为J10410-2023，批准为湖南省工程建设地方标准，自2023年7月1日起在全省范围内实施。 我公司主要起草人员与湖南大学、中机国际工程设计研究院、湖南省建筑设计院、湖南省建筑科学研究院、长沙理工大学、湘潭大学等专家领导，经广泛调查研究，认真总结工程实践经验，参考相关国内外先进标准，结合国家碳达峰碳中和战略目标与我省工作部署，进行深入讨论、多次修改，最终确定了该标准送审稿。 自成立起，振升就高度重视产品、技术创新，至今已完成科技成果12项、获得国家专利300..

7月6日，振升迎来特别的日子，振升集团汨罗基地1800吨挤压机正式投产运行，公司在挤压生产车间举行了开机仪式。当天上午九点二十八分，集团公司领导和基地全体管理者及员工共同参加了开机仪式，见证了这一历史时刻。 在基地领导的陪同下，集团公司董事长易思来、副董事长周小平、常务副总裁卿平萍参观了新1800吨挤压生产线，并对生产线的设计、配置、性能等方面给予了高度评价。随着易总宣布“新1800吨挤压生产线正式开机”，并按下启动键，1800吨挤压机随之轰鸣起来，第一批产品顺利出炉，这也标志振升集团生产能力和制造规模再上新高度，振升向打造我国中部地区最大铝型材生产基地的目标又迈进了一大步。 此生产线自2023年6月14日开始组装、调..

2023年7月4日下午，振升集团在总部召开了2023年半年度营销工作会议，会议由常务副总裁卿平萍主持，董事长易思来、副董事长周小平、副总裁黎丽辉、行政人事总监游思雅等领导以及营销管理中心部门员工参加了会议。 会议上，各部门、各大区负责人分别汇报了负责部门或区域的上半年工作情况，展示了业绩数据和案例，分享了成功经验和教训。同时，各负责人也说明了下半年的工作计划，明确了工作重点和任务分解，提出了具体的行动方案和预期目标。 副总裁黎丽辉就省内渠道2023半年度营销工作进行总结，从多个角度剖析了工作中取得的成绩和存在的问题。他指出，经销商是我们销量增长的重要支柱，需要加强维护和沟通，增强经销商信心和积极性。他也强调了..

为了帮助广大经销商充分了解税收政策，提高税务知识层次，加强纳税意识，降低涉税风险，2023年6月27日下午，振升集团在总部组织了一场关于税收风险的识别及合规操作的专题培训。 本次培训主要分为知识讲解和现场答疑两部分，由中鸿宏源税务师事务所所长、湖南注册会计师协会税务咨询业务专家委员会专家——陈步英老师担任主讲。 在知识讲解部分，陈老师详细介绍了税收风险识别方式、常见涉税风险、税务合规操作等内容，并结合实际案例和数据，生动形象地解释了税收风险和合规操作的重要性和必要性，引导经销商树立正确的税务观念和态度，提高税务管理水平。 现场答疑过程中，与会经销商积极互动、反馈热烈，纷纷提出了自己在业务中遇到的税务问题..

为打造一批素质过硬、业务精湛的内训师队伍，满足振升持续健康发展的人才需求，今年4月份，集团公司正式启动金牌内训师训练营。经历2个多月的淬炼，6月25日，迎来了内训师亮相角逐的评审展示，23名内训师正式登台开讲。 在10分钟授课评审环节，各位内训师根据自身岗位及公司培训需求，结合生产管理、安全管理、专业技能、产品知识等各方面主题，从课堂到舞台，从讲授到实战，从娓娓道来到饱含激情，每位内训师主题鲜明、内容详实、思路清晰，他们或生动幽默或热情亲切，或引经据典或总结案例，用不同的风格诠释精彩纷呈的课程，带来了一场知识盛宴。 为保证评审的专业性和公平性，此次特邀请集团公司常务副总裁卿平萍、行政人事总监游思雅及中坚..

奋进三十载，扬帆再起航。振升集团在成立30周年之际，对企业文化进行重塑，正式发布“升升不息”全新企业文化体系，以集团战略与文化为双擎驱动，带动营销思维方式和企业行为准则的全面升级，努力打造一个具有永续生命力的强大品牌。 为让全体员工更好地领会并掌握企业文化的实质内涵，将文化潜移默化地贯穿到员工职业成长周期中，2023年5月期间，公司各部门开展了企业文化学习分享会，通过线上线下相结合的模式，共同学习和探讨企业文化价值观，结合个人工作实际进行分享，激发工作热情，凝聚信心和力量。 营销管理中心省外业务部： 文化分享：好的企业文化可以帮助企业树立良好的形象，提升品牌知名度，提高客户忠诚度，通过优质的产品和服务赢..

为把握市场最新动向，加强公司与经销商工程业务合作力度，探讨新形势下如何做好经销商工程业务，6月9日下午，在振升集团总部召开了工程市场逆袭探讨会。振升集团常务副总裁卿平萍、副总裁史科、工程业务部总监方院、工程业务部湘南大区经理李志斌、工程业务部湘北大区经理罗啸、产品设计师王科榜及工程业务经销商共同出席此次会议。 振升集团工程业务部总监方院主持会议，方总对经销商们多年来坚定不移的支持与信任表示感恩，并感谢所有与会经销商在百忙之中抽出宝贵时间参与此次探讨会。随后，方总还详细介绍了此次会议的内容、目的及议程。 会议现场，与会经销商依次展开分享交流，对当前市场环境、市场前景、行业思考、未来目标等发表自己的看..